我国处理工伤的法律依据主要是国务院颁布的《工伤保险条例》。
工伤处理的程序如下：
1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
提出工伤认定申请应提交如下材料：
1、工伤认定申请表，（此表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
回复人： 回复时间：2008/7/19 18:45:24