请帮帮我们吧
已回复2008-08-03 18:05:44
我是县级某公司的一名正式员工，公司属于省垂直单位。由于公司近两年来受市场激烈竞争。公司下的任务重，我们公司员工根本都完不成任务。每月的绩效工资考核有十多项，我们的绩效工资是二次分配（比如：市级考核当月的绩效工资是2700元，县级再二次分配按上月任务完成的情况核发到我们手里只剩三百多元，甚至100元。不知道公司这样是不是违背劳动法。公司领导为了抓业绩，显示自己的领导能力。下这么重的任务，不顾员工们的死活。现在物价涨得这么厉害，员工们一家大小靠一个人的工资吃饭。我们该怎么办呀！请帮帮我们吧！
您好：
根据我国法律的规定，公司的做法是违法的，您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，可以向法院提起诉讼。
回复人： 回复时间：2008-08-03 21:20:32