美德日管理特点

作者：王锋 来源：中华法务网 发布时间：2012-3-12 10:55:03 点击数：
导读:管理学大师德鲁克断定“管理是以文化为转移的，并且受其社会的价值、传统与习俗的支配”。不同文化下的管理特点，已经为德鲁克的观点提供了有力的佐证：美国社会崇尚尊重个体和契约，因此便形成了极重实用性的绩效和激…

   管理学大师德鲁克断定“管理是以文化为转移的，并且受其社会的价值、传统与习俗的支配”。不同文化下的管理特点，已经为德鲁克的观点提供了有力的佐证：美国社会崇尚尊重个体和契约，因此便形成了极重实用性的绩效和激励机制；德国人以精密严谨著称，转嫁到企业管理上就表现为严格的技术和质量控制流程；而日本岛国的地域局限以及资源的有限，则催生了团队合作、精益生产的管理模式。

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